Nel 2021, al termine del blocco dei licenziamenti introdotti dai decreti COVID, molte aziende avranno bisogno di porre in essere una riorganizzazione aziendale anche dal punto di visto del personale dipendente, potrà sorgere la necessità di gestire un eventuale licenziamento collettivo, un eventuale ricorso a forme di lavoro flessibile, eventuali accordi tombali con i dipendenti, sono fasi molto delicate e che devono essere gestite da professionisti con esperienza in materia, il nostro studio è in grado di supportare tutto questo, partendo dal piano di riorganizzazione fino alle relazioni sindacali.
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